التعريف
علاوة الأقدمية مكافأة مرتبطة بمدة الخدمة لدى نفس المشغل. في القطاع الخاص، تُحدد غالباً بموجب مدونة الشغل والاتفاقيات الجماعية أو النظام الداخلي للمقاولة.
عادةً ما تُضاف إلى الأجر الأساسي وتُعتبر في الغالب خاضعة للاقتطاعات الاجتماعية والضريبة ما لم ينص النص على إعفاء صريح.
التأثير على الحاسبة
في حاسبتنا، يمكنك إدخال علاوة الأقدمية ضمن «العلاوة الخاضعة للضريبة» أو عبر الوضع المتقدم مع تحديد ما إذا كانت خاضعة للص.و.ض.ج والضريبة.
هذا يسمح بمحاكاة أقرب لكشف الراتب الفعلي عندما تكون علاوة الأقدمية جزءاً من الإجمالي الشهري.
نسب شائعة
تختلف نسب علاوة الأقدمية حسب القطاع والاتفاقية. راجع عقد عملك أو اتفاقيتكم الجماعية للنسب الدقيقة بعد 2، 5، 10 أو 25 سنة خدمة.
تنبيه
هذه الصفحة تعليمية. للحالات النزاعية أو الاستفسارات القانونية حول الأقدمية، استشر مكتب الشغل أو محامياً متخصصاً في قانون الشغل.